Was bedeutet Compliance? — Compliance meint nichts anderes als: Rechtskonformes Verhalten im Unternehmen sicherstellen – sowohl durch Führungskräfte als auch durch Mitarbeiter:innen. Dazu zählen z. B.:

• Einhaltung von Arbeitsrecht, Steuerrecht, Umweltvorgaben
• Maßnahmen gegen Korruption, Geldwäsche oder Wettbewerbsverstöße
• interne Regeln und Abläufe zur Risikoprävention
• Aufklärung, Schulung und Kontrolle

Warum ist Compliance für Unternehmen wichtig? — Nicht nur strafrechtliche Haftung nach dem Verbandsverantwortlichkeitsgesetz (VbVG), sondern auch zivilrechtliche Schadenersatzforderungen, Reputationsschäden und Fördermittelverlust drohen, wenn Unternehmen Regelverstöße nicht verhindern oder unterbinden. – Compliance schützt also nicht nur vor rechtlichen Konsequenzen – sie schafft auch Vertrauen bei Partner:innen, Mitarbeitenden und Behörden.

Wie viel Struktur braucht es? — Ein funktionierendes Compliance-System muss nicht überkomplex sein. Es geht vielmehr darum, die Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten im Unternehmen klar zu definieren – angepasst an die Größe, Branche und Risikolage des Betriebs.

Wir helfen Ihnen bei:

• der Risikoanalyse & Priorisierung
• dem Aufbau eines praxistauglichen Compliance-Systems
• der Formulierung interner Richtlinien
• der Schulung Ihrer Mitarbeitenden
• der laufenden rechtlichen Begleitung und Evaluierung

Compliance ist kein einmaliges Projekt, sondern ein laufender Prozess. Wir begleiten Sie dabei – pragmatisch, verständlich und lösungsorientiert.